Üksik siid ei ole keermestatud, üksikut puud on raske metsa kasvatada.Selleks, et muuta meie meeskond ühtsemaks ja konkurentsivõimelisemaks ning paremini kohaneda muutuva turukeskkonnaga, korraldas meie ettevõte (GTL) 14. detsembril 2018 kogemusliku koolitusprogrammi eesmärgiga “ühtekuuluvus, potentsiaal ja väljakutsed”.
Pärast võistkondade ajurünnakut andis iga võistkond välja oma loosungid ja meeskonnalaulud.Ja need võimsad meeskonnapildid avasid laienemise eelmängu.
Meeskonnaliikmed teevad koostööd ja abistavad kõigi oma jõupingutustega ning teevad koostööd muljetavaldavate saavutuste saavutamiseks.Meeskonnaliikmed tõusevad ja istuvad üheaegselt ilma väliste jõududeta.
Kõik meeskonnaliikmed kasutavad teatamiseks lühimat aega, kõige valjemat häält ja kõige korralikumat tegevust – me oleme parim meeskond!
Rikkaliku suhtluse, reeglite ja määruste kehtestamise ja muutmise, kolleegidevahelise vastastikuse usalduse ja usaldamise kaudu on salajane ülesanne - "paroolifaks" täpselt täidetud, et rühma naturaalarvude rühm edastatakse vaikselt meeskonna lõpust meeskond.
Kõik kolleegid seisavad silmitsi tegevusraskustega, julgevad end proovile panna, üksteist julgustada, ületada psühholoogilisi takistusi, ei põgene ega anna alla.Ja iga puudutus on hinge šokist.
Õppige praktikas, muutke kogemuslikku õppimist ja saage elust rohkem teadmisi.Pühendumuse, koostöö, edurõõmust saadud julguse kogemuses tunnetasid kõik sügavalt meeskonna olemust ja ka vastutust, mida endale võtta.
Postitusaeg: 20. detsember 2018